A calúnia é uma afirmação contrária á verdade que prejudica pessoas e dá ocasião
a falsos juízos a seu respeito. Nunca é demais lembrar as sérias consequências que
podem advir de um comentário sobre a vida e o comportamento de uma pessoa. É
muito difícil reparar os males causados por uma difamação.
A CALÙNIA destrói a honra do próximo porque se espalha o que é negativo numa
pessoa lesando a virtude da justiça e da caridade. Nas conversas de rodinha, nos bares,
nos institutos de beleza, nas salas de costura, nas visitas familiares, com muita
facilidade se comenta e se passa adiante fatos que vem em prejuízo de pessoas
destruindo seu bom nome. Por isso, costuma-se afirmar: “A prima próxima da calúnia é
a fofoca”.
A DESTRUIÇÃO de pessoas se faz por palavras maldosas e por sigilos rompidos.
Quantas brigas familiares, quantos casais destruídos porque acessam o celular de outros,
espalhando segredos que são direito de cada pessoa! Destrói o outro para se auto-
afirmar. Ali entra o ciúme, o desejo de ter as pessoas para si e como não conseguem,
tentam destruí-las. É mais fácil pensar no pior dos outros do que o melhor.
AS REDES sociais, hoje, têm uma responsabilidade especial. A informação está a
serviço do bem comum. A sociedade tem direito a uma informação fundada na verdade,
na liberdade, na justiça e na solidariedade. O uso correto deste direito requer que a
comunicação seja, sempre verídica, completa, honesta e conveniente, isto é, que respeite
a pessoa humana. Por isso, é necessário que todos os membros da sociedade cumpram
os seus deveres de justiça e de verdade.
JESUS, previu que aconteceriam calúnias e anima as pessoas de fé com estas palavras:
“Felizes sereis, se forem insultados e perseguidos, e se disserem todo tipo de calúnia
contra vocês, por causa de mim. Fiquem alegres e contentes, porque será grande a
recompensa no céu. Do mesmo modo perseguiram os profetas que vieram antes de
vocês”.(Mt 5,11-12).
PEDRO, na primeira carta, nos faz um forte apelo: “Tenham todos a mesma atitude:
sejam compassivos, cheios de amor fraterno, misericordiosos e de espírito humilde. Não
paguem o mal com o mal, nem o insulto com outro insulto; pelo contrário, abençoem,
porque para isso vocês foram chamados, isto é, para serem herdeiros da bênção”. (I Pd 3,8-9).
Fonte: Dom Itamar Vian, Arcebispo Eméito
A Belgo Bekaert convida jovens de 18 a 22 anos e pessoas com deficiência de todas as idades para participar do Programa Aprendiz Industrial em Feira de Santana. Os(as) interessados(as) devem ter concluído o ensino médio ou estar no último ano de curso. Pessoas em situação de vulnerabilidade social e da rede pública de ensino terão prioridade no processo seletivo. Para se candidatar, basta se inscrever aqui, até 13 de março. A previsão da contração é em maio.
O Programa Aprendiz Industrial da Belgo Bekaert tem o objetivo de promover a inserção de pessoas qualificadas em metalurgia no mercado de trabalho. “Esta é também nossa contribuição para a formação profissional da juventude de Feira de Santana e região, com a oportunidade de alinhar a teoria aprendida no SENAI com a prática vivenciada em uma empresa líder de mercado”, explica Ana Paula Paste, Gerente de Gente, Engajamento e Cultura da Belgo Bekaert em Feira de Santana. “Sabemos da importância de uma experiência para a inserção no mercado de trabalho da indústria e estamos abertos para quem busca esta oportunidade”, finaliza.
A dedicação do aprendiz deve ser de 40 horas semanais, com carga mista entre prática e teoria em Processo Industrial, com cursos de capacitação ministrados pelo SENAI. Ao final da aprendizagem, o participante terá concluído mais de 2 mil horas de capacitação para o desenvolvimento profissional. Além de uma bolsa mensal, o aprendiz também receberá vale transporte, seguro de vida e alimentação no refeitório da empresa.
O processo seletivo está dividido nas etapas de inscrição, teste, apresentação por vídeo, dinâmica, entrevistas, visita à fábrica, seleção do gestor, exame médico e entrega de documentação.
Raillan Jesus Correia, de 21 anos, é Aprendiz Industrial no setor de Telas, da primeira turma de aprendizes. Ele conta sua experiência. “É um ambiente que envolve muita segurança e acolhimento dos colegas e liderança, mas que precisa de comprometimento e atenção ao maquinário. O Programa Aprendiz Industrial é misto na empresa e no SENAI, o que é muito valioso. Minha dica para as pessoas que vão entrar é abraçar a oportunidade, pois é a porta de entrada para o mercado. A Belgo Bekaert é uma empresa que se preocupa com a integridade, desenvolvimento e sugestões de quem está aqui”, completa.
O Programa Aprendiz Industrial oferece ao jovem a oportunidade de iniciar a carreira em uma empresa que apoia e busca cada vez mais estimular a diversidade, inclusão e igualdade no ambiente laboral. Por isso, incentiva a candidatura independentemente de raça, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade ou deficiência. Todas as pessoas são bem-vindas!
Sobre a Belgo Bekaert
A Belgo Bekaert é líder brasileira na transformação de arames de aço desde sua criação e fruto da parceria estratégica no Brasil entre a ArcelorMittal e a Bekaert. A empresa atua nos segmentos de Agronegócios, Cercamentos, Construção Civil, Automotivo, Solda, Aplicações Especiais e Indústria Petrolífera, oferecendo um mix de produtos e serviços que atendem com tecnologia de ponta, confiabilidade e qualidade aos mais diversos perfis de clientes. Em 2021 foi eleita pela FIA Employee Experience como uma das 30 melhores empresas de grande porte para trabalhar no Brasil, com a conquista do prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar, da Fundação Instituto de Administração (FIA) e UOL. Também foi reconhecida como a melhor empresa de Mecânica e Metalurgia do país pelo Anuário de Época NEGÓCIOS 360°, desenvolvido por Época NEGÓCIOS e Fundação Dom Cabral.
Há três anos a empresa passa por uma transformação cultural, também acelerada pela pandemia, e atualmente adota horário flexível para cargos administrativos, jornada híbrida de trabalho, disponibilização de espaços de coworking e de inovação para potencializar a criação e contribuição das equipes para a construção de ambientes mais saudáveis.
Em 2021, a Bahia teve um crescimento de 47,3% no turismo, mais que o dobro do índice nacional, que ficou em 21,1%, segundo levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
A Secretaria de Turismo da Bahia (Setur-BA) considera que o resultado está associado ao plano estratégico para a retomada das atividades no setor, desenvolvido pelo Governo do Estado, com quatro eixos de atuação: biossegurança, infraestrutura, capacitação e qualificação e a promoção dos destinos baianos.
Em janeiro deste ano, a secretaria fez uma pesquisa sobre o grau de satisfação na retomada. Para 54% dos empresários e 52% dos guias de turismo, o cenário atual na Bahia está melhor ou no mesmo patamar de antes da pandemia.
O titular da Setur-BA, Maurício Bacelar, aposta na continuidade do crescimento das atividades turísticas durante o período do Carnaval, mesmo sem a realização da festa. “As primeiras informações que chegam são de que já estamos com 100% de ocupação hoteleira em vários destinos, o que aponta a liderança da Bahia no país, independente da não realização do Carnaval. Esse resultado é fruto de um esforço conjunto do Governo do Estado, da União, dos municípios e de toda a cadeia do turismo”.
Fonte: Ascom/Secretaria de Turismo do Estado (Setur)
A FUNDAÇÃO SANTO ANTÔNIO, através da Radio Sociedade News FM, comunica com pesar o falecimento do radialista Lúcio Moura, âncora do Programa “A Voz dos Municípios”, veiculado aos domingos, na Rádio Sociedade News FM.
Enviamos à família enlutada, aos amigos, parentes e admiradores as nossas mais fervorosas orações, a fim de que o Deus da Vida seja o nosso conforto, enxugue o nosso pranto e seja a nossa esperança de Ressurreição.
Colocaremos o seu nome no Sacrífico da Missa, do dia 22/02/2022, às 17h00min, com transmissão da Rádio Sociedade News FM., a fim de rezarmos pelo seu repouso eterno, junto ao Pai das Misericórdias e Deus de toda consolação.
Em espirito de fé e esperança,
Feira de Santana, 21 de fevereiro de 2022.
Frei Jorge Rocha, ofmcap
Superintendente
A Secretaria Municipal de Saúde de Feira de Santana lançou a campanha “Cuidando de quem cuida”, que tem o objetivo de incentivar o cuidado com a saúde mental dos profissionais de saúde que atuam nas unidades de urgência e emergência.
A iniciativa teve sua primeira edição na Unidade de Pronto Atendimento (UPA) do bairro Mangabeira, onde os servidores puderam participar de atividades em grupo, escuta individual e sessão de massoterapia. O evento é organizado pela Rede de Atenção Psicossocial (RAPs).
Na avaliação da coordenadora da Rede de Atenção Psicossocial, Regicelia Silva, a ação é uma oportunidade para os profissionais de saúde terem um espaço contínuo de discussões, despertando incentivos para o autocuidado através do diálogo.
“É mais fácil justificar que estamos ocupados do que aceitarmos que precisamos parar e pensar com carinho em nós mesmos. Promover o autocuidado emocional significa estar conectado com suas emoções e ir em busca de autoconhecimento, preferencialmente com o acompanhamento profissional de um psicólogo”, destacou Regicelia Silva.
A conversa foi mediada pela psicóloga Margarete Carneiro, que destacou a importância de discutir a saúde mental no período da pandemia.
“Em tempos de calamidade onde diante do desconhecido e sofrimento devido aumento dos óbitos, realizar ações de promoção e prevenção em saúde mental oferece sensibilização para o enfrentamento e percepção de necessidades individuais esquecidas. Atividades como a roda de conversa, dinâmicas em grupo, escuta individual e massagens relaxantes, sensibilizam o cuidador”, explica.
Nesta semana, a campanha será levada para os profissionais de saúde da Policlínica Parque Ipê.
O Programa de Aprendizagem Profissional (Bahia Aprendiz), desenvolvido pela Secretaria da Educação do Estado (SEC), oportuniza, desde setembro de 2021, a qualificação profissional e inserção de estudantes dos cursos técnicos de nível médio ofertados pela rede estadual de ensino no mundo do trabalho. Em sua proposta inicial, o programa já efetivou a contratação de 109 estudantes do curso de Administração, na modalidade Médio Integrado, do Centro Estadual de Educação Profissional (CEEP) em Gestão Severino Vieira, localizado em Salvador. Deste total, 13 aprendizes atuam em diferentes setores da SEC.
O diretor de Empreendedorismo, Inovação e Institucionalização da Educação Profissional e Tecnológica da SEC, Wendell Machado, ressaltou a importância do programa. “Trata-se de uma parceria entre a SEC, a Superintendência Regional do Trabalho (SRT) e a Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (SETRE), com o apoio do Itaú Educação e Trabalho (IET). O programa visa dar experiência profissional para melhorar a inserção qualificada do estudante na condição de aprendiz no mundo do trabalho, já proporcionando uma primeira experiência dentro do ambiente real de trabalho, além de conseguir cumprir a carga horária de estágio do curso técnico que participa, ampliando sua experiência profissional”.
A estudante Tâmara Abdalla, 15, que foi contratada através do Consórcio Prodetur Salvador e trabalha na Coordenação de Estágio, Emprego e Renda da SEC, falou de sua experiência. “É muito gratificante participar do projeto, pois todos os dias temos uma rotina de trabalho e isso dá um estímulo maior nos estudos, porque podemos aplicar o que a gente estuda no curso. Estou muito feliz em ter um salário, poder ajudar nas despesas de casa, investir em cursos e comprar minhas coisas sem precisar pedir dinheiro aos meus pais”, disse, empolgada.
Quem também vivencia a prática profissional é o estudante Alisson Mateus Santana, 17, contratado pela mesma empresa e que está atuando na Coordenação de Programas Federais da SEC. “Eu acho muito importante participar de uma iniciativa como esta, pois ampliamos o nosso conhecimento e podemos levar esta experiência para outras oportunidades futuras de trabalho. Além disso, temos uma independência financeira e, com a minha remuneração, eu ajudo a pagar as contas de casa”, afirmou.
Sobre o programa
Aprendizagem Profissional é uma política pública de caráter permanente, que reúne a qualificação profissional e a inserção no mundo do trabalho em uma única ação. A iniciativa é determinada pela Lei nº 10.097/2000, que foi regulamentada pelo Decreto nº 5.598/2005, e estabelece a obrigatoriedade de as empresas de médio e grande porte contratarem aprendizes entre 14 e 24 anos. Trata-se de um contrato de trabalho especial em que o empregador se compromete a assegurar formação técnico-profissional metódica ao aprendiz.
O programa tem a duração média de 15 meses (quatro meses de formação teórica e 11 de prática em ambiente real de trabalho) e carga-horária de 1.316 horas, sendo 460 horas teóricas e 856 horas práticas. Como remuneração, os aprendizes recebem, aproximadamente, meio salário mínimo, variando de acordo com a carga horária de trabalho definido, além de auxílio-transporte.
Fonte: Ascom/SEC
O governador Rui Costa afirmou nesta segunda-feira (14), durante evento no Parque de Exposições, em Salvador, que avalia suspender a realização de eventos na Bahia durante o carnaval.
“Hoje vou reunir com a Secretaria de Cultura, inclusive, tem um limite, um protocolo, e pelo visto o protocolo não está sendo seguido, e o limite também não. Eventualmente nós vamos suspender também, porque não tem jeito”, afirmou.
Atualmente, o decreto do governo permite que festas com até 1.500 pessoas, desde que não ultrapasse 50% da capacidade do espaço, aconteçam. Segundo Rui, as medidas de restrições em vigor atualmente não permitem que blocos de rua desfilem durante o período do carnaval.
“Não teremos novas restrições, o que eventualmente a gente pode fazer, é reafirmar em decreto que não terá Carnaval. Nem em Salvador, nem nenhuma cidade. Isso digo porque alguém pode entender que o limite de 1,5 mil pode sair um bloquinho de 1,5 mil, não será permitido Carnaval em função do número de contaminados e internados”, afirmou o gestor estadual, durante evento.
Informações: Redação iBahia.


